Typical attendees
- Product Owners y Product Managers junior
- Scrum Masters sin certificación formal
- Team leads de equipos técnicos o de negocio
- Consultores implantando Agile en clientes
Cinco días para estructurar proyectos, gestionar equipos y mejorar la eficiencia con prácticas ágiles reales.
La metodología Agile es un enfoque de gestión de proyectos basado en el Manifiesto Agile de 2001. Prioriza entregas frecuentes de valor, colaboración con el cliente, adaptación al cambio y equipos autoorganizados. Sus frameworks más aplicados son Scrum (roles fijos, sprints, ceremonias) y Kanban (flujo continuo con límites WIP). En una PYME suele adoptarse una mezcla adaptada al tamaño real del equipo, sin ceremonial excesivo.
El State of Agile Report 2025 indica que el 71 % de las organizaciones aplica Agile en al menos una división. En PYMES la adopción crece pero suele ser mal implantada: se hacen dailies sin propósito, sprints sin objetivo o retrospectivas sin acciones. Este curso enseña Agile aplicado, no Agile de manual: cuándo tiene sentido, cómo se implanta con equipos reducidos y qué evitar para no caer en cargo cult.
Que cada participante salga capaz de decidir si Agile encaja con su proyecto y de implantar Scrum o Kanban adaptado al tamaño real de su equipo.
No se requiere experiencia previa en Agile.
No vague promises: every point is practised live during the course and validated with the capstone project on the last day.
Two hours a day over five consecutive days, with live feedback after every exercise and a capstone applied to your own case.
De los principios del Manifiesto Agile a un sprint completo simulado con feedback real.
Historia de Agile (2001), contexto (crisis de proyectos waterfall), los 4 valores y 12 principios. Cuándo aplica y cuándo no (Cynefin framework aplicado).
Product Owner (responsabilidades y anti-patrones), Scrum Master (facilitador, no jefe), Dev Team. Herramientas: Jira, Notion, Trello, Miro. Cómo elegir según equipo.
Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Sprint Retrospective. Definición de Ready y Definition of Done. Product Backlog vs Sprint Backlog. Estimaciones con puntos de historia.
Técnicas de priorización avanzadas (MoSCoW, WSJF, matriz valor/esfuerzo), gestión de cambios mid-sprint sin romper el compromiso. Kanban: cuándo elegirlo, límites WIP, cadence.
Simulación de sprint completo con roles asignados, planning, ejecución en paralelo, review y retrospectiva. Feedback individual sobre facilitación y toma de decisiones.
Does this syllabus fit your team's needs? Book 30 minutes.
Request informationThree real SMB scenarios to size the impact and decide if it fits your case.
Equipo de 5 desarrolladores + 1 PO + 1 SM part-time, sprints de 2 semanas, planning + review + retro cada quincena, dailies de 15 minutos, backlog priorizado por valor de negocio.
Equipo de 4 personas con solicitudes continuas de campañas y contenidos, tablero Kanban con 5 estados, límite WIP de 2 por persona, métricas de lead time por tipo de tarea.
Sprints trimestrales con objetivos de negocio + Kanban interno para consumo diario de peticiones ad hoc. Combina previsibilidad para dirección con flexibilidad operativa.
No es un curso de preparación de certificación (PSM, CSM, SAFe). Se enseñan los conceptos prácticos para implantar Agile en una PYME. Si buscas certificación, este curso te da la base pero necesitas un curso oficial de Scrum.org o Scrum Alliance.
Sí, especialmente Kanban. Marketing, RRHH, ventas y operaciones son áreas donde Kanban con métricas de flujo funciona muy bien. Scrum encaja peor en trabajo puramente reactivo. Se ven ambos escenarios con ejemplos.
Sí, adaptando: sin roles formales, con ceremonias más cortas (15 minutos), sin toolset pesado. La esencia (entregas frecuentes, feedback continuo, retrospectivas) funciona incluso en equipos pequeños.
Un equipo que empieza Agile suele necesitar 3 a 6 sprints (6-12 semanas) para estabilizar el proceso y empezar a ver métricas fiables. Beneficios cualitativos (mejor comunicación, mayor motivación) suelen aparecer antes.
Sí, con un mínimo de 6 personas del mismo equipo puedo impartir edición cerrada in-company. Adaptamos horarios al huso de tu equipo, elegimos los casos prácticos con tus propios datos y ajustamos la profundidad de cada día en función del perfil del grupo. El programa final se pacta antes del kick-off en una sesión de 30 minutos.
Cada sesión se graba y queda disponible durante 60 días para el resto del grupo, con marcas por temas para localizar la parte concreta que te interese. Aun así el curso está diseñado para asistencia síncrona: los ejercicios y el feedback ocurren en directo. Si vas a faltar más de un día, mejor esperar a la siguiente edición.
Cinco días para dominar planificación, ejecución, riesgos y cierre de proyectos empresariales con herramientas prácticas.
Diagnostica, documenta y rediseña los procesos de tu empresa con BPMN, Ishikawa y técnicas de mejora continua.
Cinco días para convertir números y estadísticas en narrativas claras y persuasivas que impulsen decisiones.
Book 30 minutes and we can go over the course, upcoming cohorts and whether it makes sense to customise it for your company. No cost, no pressure.
Metodología AGILE en 5 días · 10 horas · max. 10 attendees.